Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Na Wareline, acreditamos que promover a equidade salarial e valorizar a diversidade dentro do ambiente corporativo é mais do que um objetivo estratégico. É uma resposta consciente aos desafios estruturais que ainda marcam o setor de tecnologia no Brasil. A Lei nº 14.611, que estabelece a igualdade salarial, representa um avanço expressivo nessa jornada de correção de desigualdades, e estamos totalmente alinhados com seus princípios e diretrizes.

É importante ressaltar, no entanto, que análises salariais que não consideram fatores como nível de senioridade e experiência profissional podem não traduzir de forma justa a realidade e os esforços exigidos para o desenvolvimento de competências e carreira. Um dos grandes desafios da área de tecnologia está justamente na baixa representatividade feminina em posições de liderança, o que reforça nosso empenho em investir na formação, capacitação e crescimento profissional de mulheres desde o início de suas trajetórias.

Em 2024, o cenário de gênero no setor de tecnologia ainda evidencia que há muito a avançar rumo à plena equidade. Apesar de as mulheres representarem 51,5% da população brasileira, elas ocupam apenas 39% dos postos de trabalho em tecnologia.

Diversas ações e iniciativas têm surgido nos últimos anos para ampliar a participação feminina no setor e combater as desigualdades existentes. Reconhecemos que, diante desse quadro, a promoção da igualdade salarial e da diversidade de gênero exige esforços consistentes e intencionais. Desde 2018, a Wareline tem se dedicado ativamente a essa transformação.

Nesse período, conseguimos elevar a presença feminina em nosso time de 25%, em 2018, para 45% em 2024, o que demonstra nosso compromisso não apenas com a equidade salarial, mas também com a construção de um ecossistema tecnológico mais inclusivo e representativo.

Temos consciência de que mudanças estruturais demandam tempo, investimentos e uma atuação conjunta de todo o setor. O relatório de transparência salarial evidencia obstáculos relevantes, mas também abre espaço para reflexões e trocas sobre as melhores práticas para superá-los.

Na Wareline, assumimos um papel de protagonismo nesse movimento, com total transparência e dedicação à melhoria contínua. Agradecemos a oportunidade de apresentar tanto nossas conquistas quanto os desafios que ainda permanecem. Seguiremos firmes em nossa missão de contribuir para um futuro em que a igualdade de gênero seja realidade no setor de tecnologia, dentro da Wareline e em toda a indústria.